Dalam menjalani kehidupan karir, tentu anda sudah tidak asing dengan istilah manajer dan pemimpin. Hanya saja tidak sedikit yang beranggapan jika keduanya memiliki posisi yang sama. Mengingat keduanya memang berada di atas karyawan biasa. Namun sebenarnya, ada perbedaan manajer dan pemimpin yang membuat pekerjaan atau tugas keduanya berbeda.

A. Definisi Manager

Sebelum mengetahui perbedaannya, ada baiknya jika mengetahui definisinya lebih dahulu. Manager merupakan orang yang memiliki tanggung jawab untuk mengatur sistem organisasi perusahaan.

Sehingga karyawan akan lebih sering berkomunikasi langsung dengan manager. Selain itu, manajer juga harus memastikan jika karyawan telah menyelesaikan job desknya dengan semestinya.

Manager juga bisa disebut sebagai perwakilan dari perusahaan yang memiliki tanggung jawab pada sekelompok pekerja.

Dalam pekerjaannya, manajer bisa mengambil tindakan apabila memang diperlukan.

Tugasnya lebih pada manajemen perusahaan, merencanakan proses dan aktivitas kerja, merumuskan struktur kerja.

B. Definisi Pemimpin

Sementara Pemimpin adalah orang yang memiliki tanggung jawab penuh untuk mengembangkan perusahaan.

Selama bekerja, pemimpin akan memiliki image sebagai figur yang mengayomi seluruh karyawan.

Inilah mengapa pemimpin memiliki peran yang besar di dalam sebuah perusahaan. Pengaruhnya tidak hanya untuk perusahaan, tetapi juga terhadap SDM.

Jika menurut Key Differences, pimpinan adalah orang yang membimbing, mengarahkan dan juga mempengaruhi perilaku pengikutnya.

Dari definisinya, anda mungkin sudah tahu perbedaan manajer dan pemimpin secara singkat.

Tugasnya lebih kepada menentukan arah serta visi perusahaan ataupun organisasi yang dipimpinnya.

Baca Juga: Cara Membangun Tim Kerja yang Baik dalam Organisasi

C. Perbedaan Manajer dan Pemimpin

1. Manajer Mengarahkan, Pemimpin Memotivasi

Meskipun memiliki jabatan di atas, tetapi peran keduanya berbeda. Dimana Manajer akan bertanggung jawab dalam mengelola serta mengkoordinasi tim.

Dalam sehari hari, manajer juga akan menentukan langkah apa yang harus diambil untuk mencapai target. Maka dari itu peranan manajer akan lebih mengarahkan semua lapisan agar bisa mencapai target.

Dalam perannya, manajer cenderung memiliki tujuan jangka pendek. Sementara pemimpin akan tahu bahwa orang yang bekerja dengannya memiliki solusi atau bisa menemukannya sendiri.

Pemimpin akan memotivasi agar karyawan tahu apa yang harus dilakukan. Karena pemimpin akan tahu mana pekerja yang potensial dan optimis.

2. Gaya Kepemimpinan

Selanjutnya perbedaan manajer dan pemimpin terletak pada gaya kepemimpinannya. Dalam menjalankan perannya, manager cenderung lebih formal karena diberikan posisi oleh perusahaan.

Manager akan memberi tahu bawahannya apa yang harus dilakukan, memberikan arahan agar sesuai dengan target.

Untuk Pemimpin akan cenderung memiliki interaksi secara transformasional. Pemimpin akan mengacu pada kemampuan individu untuk bisa mengikutinya.

Keberadaannya menjadi motivasi dan melibatkan orang lain berkontribusi tanpa ada paksaan. Pemimpin juga akan menunjukkan bagaimana melangkah bersama untuk meraih masa depan lebih baik.

3. Manajer Menghindari Resiko, Pemimpin Ambil Resiko

Perbedaan sikap antara manajer dan juga pemimpin berbeda. Dimana pemimpin dalam menjalankan perannya berani untuk mengambil resiko dengan hal baru.

Mereka meyakini jika kegagalan adalah jalan untuk menuju kesuksesan. Sementara manajer cenderung menghindarinya, mereka akan menjalankan apa yang sudah ada dan menghindari masalah.

4. Pemimpin Memberikan Ide, Manager Mewujudkan Ide

Karena termasuk pribadi yang unik, maka pemimpin akan lebih banyak memberikan ide ide yang lebih segar.

Apalagi mereka juga termasuk pribadi yang tidak takut akan kegagalan dan risiko. Justru dari kegagalan akan memiliki langkah untuk bisa meraih kesuksesan. Inilah mengapa pemimpin lebih bertanggung jawab pada kemajuan bisnis.

Hal ini menjadi perbedaan manajer dan pemimpin yang juga perlu anda ketahui. Karena manajer juga mengetahui kapasitas pekerjanya, maka manager bertugas untuk mewujudkan ide dari pemimpin.

Dengan peranan semua lapisan perusahaan, maka ide tersebut juga bisa dijalankan dengan lebih maksimal. Sehingga target bisa tercapai dan pemimpin bisa mengembangkan perusahaan.

5. Manajer Punya Bawahan, Pemimpin Punya Pengikut

Yang membedakan keduanya berikutnya adalah orang yang berada di bawahnya. Manajer cenderung memiliki bawahan yang tugasnya akan diperintah.

Sementara pemimpin akan memiliki pengikut, mengingat pengikut akan secara sukarela tidak ada paksaan. Inilah mengapa pemimpin akan lebih sering memotivasi orang.

D. Apa Hubungan Antara Manajer dan Pemimpin

Meskipun keduanya memiliki perbedaan, tetapi keduanya akan saling berhubungan. perbedaan manajer dan pemimpin lebih kepada tanggung jawab dan tugasnya.

Namun keduanya sama sama berperan untuk memajukan perusahaan. Selain itu juga sama sama memimpin karyawan untuk bisa bersama sama meraih tujuan dari perusahaan.

Pemimpin akan membuat visi misi dari perusahaan, kemudian manajer akan mengawasi semua lapisan untuk mewujudkan tujuan perusahaan.

Inilah mengapa keduanya jelas saling berhubungan dalam kesehariannya. Pemimpin akan mengetahui kinerja dari manajer, tetapi manajer belum tentu tahu kinerja pemimpinnya. 

Dari beberapa penjelasan diatas, bukan tidak mungkin jika manajer dan pemimpin adalah orang yang sama. Atau bisa juga jika pemimpin adalah jenjang yang lebih tinggi.

Kendati demikian, keduanya sama sama harus bertumbuh agar bisa meningkatkan kapasitas diri. Dan yang paling penting, keduanya juga harus memiliki komunikasi yang baik.