14 Cara Membangun Tim Kerja yang Baik dalam Organisasi

Cara Membangun Tim Kerja yang Baik dalam Organisasi

oleh | Apr 22, 2022 | Berita | 0 Komentar

Dalam sebuah organisasi atau perusahaan, membangun tim kerja yang baik merupakan hal penting yang harus dilakukan. 

Memang tidak mudah untuk membangun kerja sama tim yang baik, namun ada beberapa cara yang bisa dilakukan oleh para pemimpin perusahaan.

1. Ciptakan Komunikasi yang Baik

Komunikasi merupakan kunci dari sebuah hubungan. Hal ini juga berlaku bagi hubungan tim di dalam sebuah organisasi. Diperlukan komunikasi 2 arah untuk membangun kerja sama tim. 

Dengan begitu, para anggota dalam tim tersebut dapat secara bebas menyatakan pendapatnya, mau saling mendengarkan opini, serta mencari solusi bersama atas masalah.

2. Tentukan Tujuan Bersama

Apabila sudah memiliki komunikasi yang baik, para anggota tim dapat bersatu dan menentukan tujuan bersama. 

Hal ini bertujuan agar setiap karyawan memiliki visi misi yang sama, sehingga kerjasama tim yang dilakukan bisa lebih efektif dalam mencapai tujuan bersama.

3. Pahami Peran dan Tanggung Jawab Masing-Masing

Meskipun mempunyai tujuan bersama serta visi dan misi yang sama, tentunya setiap anggota di dalam tim tidak selalu mempunyai peran dan tanggung jawab yang sama. 

Hal ini perlu dipahami sebagai cara membangun tim kerja yang baik. Di sini pembagian kerja harus dilakukan agar setiap individu dapat fokus ke peran dan tanggung jawabnya sendiri.

4. Menghargai Tiap Anggota Tim

Karena perbedaan peran dan tanggung jawab di dalam tim, penting bagi setiap anggota untuk memiliki sikap menghormati dan menghargai antar sesamanya. Tidak boleh ada yang merasa peran mereka paling besar dan meremehkan bagian lainnya. 

5. Bangun Rasa Saling Percaya

Selain menghormati dan menghargai antar setiap anggota yang menjadi bagian penting yang tidak boleh dilupakan.

Karena tanpa rasa percaya ini, maka semua anggota pada akhirnya akan bekerja secara individual. 

Alhasil tujuan bersama yang diharapkan dan telah ditetapkan sebelumnya tidak akan pernah tercapai.

6. Melibatkan Tim dalam Setiap Keputusan

Jika seorang pemimpin mengambil keputusan seorang diri, besar kemungkinan ia akan kehilangan kepercayaan dari timnya. 

Oleh karena itu, selalu libatkan tim anggota tim untuk dalam proses pengambilan keputusan. Jangan ragu untuk meminta masukkan dan saran dari setiap orang agar mereka merasa dilibatkan. 

7. Memberikan Aturan yang Jelas

Cara membangun tim kerja yang baik berikutnya yaitu memberikan aturan secara jelas, sehingga setiap anggota paham apa yang boleh dan tidak boleh dilakukan.

8. Tunjukkan Contoh yang Baik

Sebagai pemimpin dalam sebuah tim, Anda perlu memberi contoh yang baik untuk menciptakan sinergi yang baik. 

Karena kualitas pemimpin memang dapat mempengaruhi kualitas dari tim tersebut. Jadi, ketika Anda memberikan contoh yang baik, anggota tim lain juga akan bergerak mengikuti contoh yang diberikan.

9. Berikan Apresiasi 

Anda perlu memberikan apresiasi atas pencapaian yang diperoleh oleh tim. Berdasarkan survei yang dilakukan, pemberian apresiasi ini dapat meningkatkan kepuasan karyawan dan mempengaruhi motivasi kerja. 

Misalnya, Anda bisa memberikan reward berupa sertifikat karyawan terbaik, tambahan hari libur, promosi kenaikan jabatan, atau bonus lainnya.

10. Kenali Karakter Setiap Anggota

Dengan mengetahui karakter orangnya, Anda bisa mengetahui pembagian tugas dan peran yang tepat untuk masing-masing anggota.

11. Meningkatkan Kompetensi Tim

Tidak ada salahnya untuk memberikan pelatihan untuk meningkatkan kualitas yang dimiliki oleh anggota tim. 

Dengan begitu, kualitas yang dimiliki oleh setiap anggota menjadi lebih merata. Namun pastikan pemberian training juga disesuaikan dengan peran dan tanggung jawabnya.

12. Komitmen

Membangun komitmen berbanding lurus dengan membangun tim kerja yang baik. Adapun cara menciptakan komitmen pada sebuah tim yaitu dengan keterlibatan kerja, membentuk hubungan yang baik antar anggota.

13. Fasilitas yang Memadai

Manajemen harus memastikan bahwa fasilitas yang disediakan sudah memadai untuk membangun team building

Karena setiap usaha membangun sebuah tim tentu memerlukan dukungan perusahaan, seperti dana, perlengkapan, dan alatnya. Fasilitas yang kurang di sisi lain dapat menghambat kinerja tim.

14. Lakukan Evaluasi

Terakhir, jangan lupa lakukan evaluasi dengan meminta saran dari para anggota sebagai upaya untuk meningkatkan kerjasama tim agar menjadi lebih baik. 

Itulah cara membangun tim kerja yang baik di organisasi. Karena kemajuan perusahaan sangat dipengaruhi oleh teamwork, maka seorang pemimpin patut mengetahui mana hal yang harus diperbaiki.

0 Komentar

Kirim Komentar

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan.

Marketing
The Honey Lady Building
Halo 👋
Selamat datang, sedang mencari sewa kantor dengan lokasi yang strategis?
Anda berada ditempat yang tepat

Segera hubungi kami!